Dienstleistungen
Angebote für Führungsentwicklung
Unser Coaching ist eine gemeinsame Reise, die es Klienten ermöglicht, sich selbst und ihre Situation aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Mal ergänzt durch Mentoring oder Training, arbeiten wir mit Leaders und Leadership Teams, die bereit sind, Neues zu entdecken, zu experimentieren und echten Wandel zu gestalten.
Führung ist erfüllend. Sie kann aber auch fordernd, komplex und manchmal einsam sein. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, Sie zu unterstützen – jede genau auf Ihre Situation zugeschnitten.
Personal Leadership Excellence
Executive Coach und Thinking Partner
für Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und Ihren Einfluss stärken möchten
Moderne Führung erfordert Mut, den Umgang mit Ungewissheit, bewusstes Entscheiden, Authentizität und Selbstführung. Nach jedem Gespräch werden Sie mehr Klarheit, konkrete nächste Schritte und jene ehrliche Perspektive mitnehmen, die an der Spitze nur selten zu finden ist.
Häufige Themen
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Navigieren und Führen in komplexen Unternehmenumfeldern
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Begleiten persönlicher oder organisationaler Transformationen
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Der Übergang vom Gründer zur Führungspersönlichkeit
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Tiefe Reflexion und offener Dialog mit einem vertrauenvollen Thinking Partner
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Konfliktlösung, Stressmanagement und der Umgang mit Überforderung
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Delegation meistern und andere befähigen
Geeignet für
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Senior Leaders, C-Suite-Führungskräfte, Vorstandsmitglieder und Gründer, die Organisationen lenken und die Unternehmenskultur gestalten
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Neue Führungskräfte, die ihren Führungsstil etablieren und sich in komplexen Stakeholder-Dynamiken zurechtfinden
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Führungskräfte, die ein tieferes Sinnverständnis entwickeln und neue Performance-Niveaus erschliessen möchten
So funktioniert es
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Eine vollständig massgeschneiderte, individuelle Begleitung
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Praktische, sofort umsetzbare Strategien, verankert in den Realitäten effektiver Führung
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Gespräche, die sowohl taktische Fragen (Inhalt) als auch tiefgreifendere Verhaltensmuster (Kontext) umfassen
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Wir bitten Sie, Offenheit, Neugier und die Bereitschaft mitzubringen, Verantwortung für Ihren eigenen Wandel zu übernehmen
Ihr Nutzen
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Klarere berufliche Ausrichtung, strategische Vision und Ziele
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Mehr Leichtigkeit im Umgang mit Stakeholder-Dynamiken
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Die Werkzeuge für den Wechsel von einem reaktiven zu einem kreativen Mindset
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Vertiefte Selbstwahrnehmung durch das Erkennen von Mustern
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Grössere Wirkung und höhere Lebenszufriedenheit
Peak Performance of Leadership Teams
Team Coaching und Training für bessere Abstimmung und höhere Leistung
Teams sind die wichtigsten Einheiten jeder Organisation, doch eine bewusste Teamentwicklung ist überraschend selten. Ihr Team wird aus diesen Treffen mit einer gemeinsamen Sprache, klar definierten Rollen und den ehrlichen Gesprächen gehen, die es bisher vermieden hat.
Häufige Themen
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Organisationale Transformationen begleiten und gestalten
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Leistungsstarke Teams aufbauen
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Gemeinsame Vision, Strategie und Ziele entwickeln
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Durch Komplexität führen und Entscheidungsfindung im Team optimieren
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Konflikte konstruktiv lösen
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Innovationskultur verankern
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Umgang mit Stakeholdern und Ökosystemen etablieren
Geeignet für
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Teams, die mehr Klarheit in Bezug auf Vision, Strategie und Ziele anstreben
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Leadership Teams, die ihre Kultur weiterentwickeln; die Entscheidungsfindung verbessern oder ihre Lern- und Regenerationsfähigkeit stärken möchten
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Executive Teams, die sich auf eine Transformation vorbereiten und das Konzept verfeinern sowie ihren Kommunikationsansatz entwickeln möchten
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Funktionsübergreifende Gruppen, die zielgerichteter und kohärenter zusammenarbeiten wollen
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Mitgründer, Co-Leader und Teams, die tiefsitzende Konflikte lösen möchten
So funktioniert es
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Ein massgeschneiderter Team-Prozess, der individuelle Einzelgespräche, Team-Sessions und die Beobachtung von Live-Meetings umfassen kann
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Kann gezielte Trainings zur Stärkung spezifischer Kompetenzen und Denkweisen beinhalten
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Beinhaltet einen Analyseprozess, um die einzigartige, zugrunde liegende Dynamik des Teams zu verstehen, bevor konkrete Interventionen konzipiert werden
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Praktische, fundierte Methoden, die zu konkreten Ergebnissen führen, die sofort in Ihrem Tagesgeschäft umgesetzt werden können
Ihr Nutzen
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Ein starkes Hochleistungsteam, das sein gemeinsames Ziel und die individuellen Rollen kennt und lebt
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Ein konfliktarmes Team, das zur Selbststeuerung, schnellen Selbstkorrektur und gemeinsamem Lernen fähig ist
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Freigesetzte Kreativität und Innovation, die erweitert was das Teams für möglich hält
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Eine gesunde Teamkultur, die die gesamte Organisation verändern kann
High-Impact Retreats and Workshops
Design und Facilitation von entscheidenden Momenten, die offene Gespräche und klare Ergebnisse erfordern
Momente, in denen sich ein Team vom Alltag zurückziehen und ungestört und voll und ganz präsent sein kann, sind selten und wertvoll. Wir sorgen dafür, dass sie nicht ungenutzt bleiben und zu echten Ergebnissen führen.
Häufige Themen
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Vorbereitung auf organisationale Transformationen oder entscheidende geschäftliche Meilensteine
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Entwicklung integrierter strategischer und taktischer Pläne
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Stakeholder-Mapping und -Management
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Einführung und Förderung von Innovationskultur
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Leadership-Kommunikation und Botschaften entwickeln und schärfen
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Aufstellung neuer Führungsteams für Erfolg
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Stärkung der Teamkultur durch Teamvereinbarungen und gemeinsame Arbeitsweisen
Geeignet für
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Teams, die Unterstützung bei der Konzeption und Moderation von Workshops suchen – unabhängig der Ziele (Vision, Strategie, Umsetzung, Stakeholder-Analyse, Kultur, Verhaltensweisen, Arbeitsweisen, usw.)
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Leadership Teams, die einen massgeschneiderten Workshop oder ein Training suchen um ihre Fähigkeiten zu stärken (z. B. Entscheidungsfindung, Verantwortungsübernahme, Feedback, Delegation, usw.)
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Funktionsübergreifende Teams, die sich auf ein gemeinsames Ziel abstimmen oder die Zusammenarbeit verbessern möchten
So funktioniert es
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Ein massgeschneiderter Workshop, Retreat oder Training, genau auf Ihre Ziele zugeschnitten (in der Regel über einen bis drei ganze Tage)
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Eine Kombination aus Diskussionen, Präsentationen und aktiven Übungen (im Plenum und in Kleingruppen)
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Moderation, die bei Bedarf auch schwierige Diskussionen ermöglicht und gleichzeitig dafür sorgt, dass die Agenda eingehalten wird
Ihr Nutzen
Produktive Zeit mit Ihrem Team, die zu sinnvollen Ergebnissen führt
Ein sicherer Raum für kritische Gespräche, die im Tagesgeschäft oft zu kurz kommen
Verbesserte Abstimmung im Team, was zu einer schnellen und effizienten Umsetzung sowie zu beruflicher Zufriedenheit führt
So Arbeiten Wir
Ob Sie Ihre eigene Entwicklung oder die Ihres Teams stärkern möchten, wir begleiten Sie auf dem ganzen Weg
1. Kennenlernen
Wir beginnen mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch, um Ihre Ziele zu klären, mögliche Lösungen zu erörtern und herauszufinden, ob wir auf einer Wellenlänge sind. Darauf basierend schlagen wir massgeschneiderte Interventionen vor, die auf Ihre Ziele ausgerichtet sind.
2. Flexibilität
Ganz gleich, ob Sie persönliche Treffen oder virtuelle Sessions bevorzugen – wir passen uns Ihrem Zeitplan und Lebensstil an. Wir haben unseren Sitz in der Schweiz und arbeiten mit Klienten weltweit.
3. Massgeschneiderte Lösung
Wir entwickeln gemeinsam einen Rahmen, der Ihren Zielen entspricht. Individuelle Coachings umfassen in der Regel mindestens sechs Sessions à 60–90 Minuten, um eine langfristige Wirkung zu erzielen. Für Organisationen konzipieren wir massgeschneiderte Teamprogramme und Workshops.
4. Kontinuierliche Abstimmung
Wir führen regelmässige Check-ins durch, um die Fortschritte im Hinblick auf Ihre Ziele zu evaluieren. Dies stellt sicher, dass wir aufeinander abgestimmt bleiben und ermöglicht es uns, unseren Ansatz anzupassen, wenn sich Ihre Bedürfnisse weiterentwickeln.